Guide
Her er værktøjet, der gør dig skarpere på din faglighed
Jo bedre du er til at sætte ord på dine faglige kompetencer, jo nemmere bliver det også at lande dit næste drømmejob, gå til lønforhandlinger – og endda forklare moster Gerda, hvad socialpædagogik er. Men hvordan gør du? Find svaret i STARK
20. maj 2025
Forfatter: Ida Landt Ipsen
Illustrator: Frederikke Halling Hastrup
Det kan være svært at sætte ord på sine kompetencer. Både hvis du er nyuddannet – og selvom du har været i faget længe.
Men der er en enkel metode, som gør det meget nemmere: STARK-modellen.
Den hjælper dig med at fortælle små, konkrete historier om, hvordan du arbejder som socialpædagog. Og de historier kan du bruge både i din ansøgning, til jobsamtalen eller endda i forhandlingssituationer.
Sådan bruger du STARK
Tænk på en arbejdssituation, som gik godt. Brug derefter modellen her:
S = Situation
Beskriv kort, hvad der skete – og hvem du arbejdede med.
T = Task
Hvad var formålet med det, du gjorde?
A = Action
Hvad gjorde du helt konkret? Hvordan greb du opgaven an?
R = Result
Hvad kom der ud af det?
K = Knowledge
Hvilke faglige og evt. personlige kompetencer brugte du?
Tip: Gør det gerne flere gange – med forskellige situationer. Både fra arbejde, praktik og endda frivillige aktiviteter.
LÆS OGSÅ: Bliv knivskarp til at lave et CV, der sikrer dig jobbet: 8 tips fra jobcoachen
Derfor virker STARK-metoden
Når du bruger STARK, gør du dine kompetencer levende og troværdige. Du siger ikke bare “jeg er god til borgerinddragelse” – du viser det gennem dine erfaringer.
Du får dermed:
- Konkrete eksempler til din ansøgning
- Stærke historier til jobsamtalen
- Større klarhed over, hvad du faktisk kan tilbyde en arbejdsgiver
