Dilemma: Når pårørendesamarbejdet bliver en balancegang mellem faglighed og følelser

Hvad gør du som leder i de situationer, hvor pårørende ikke føler sig mødt og respekteret – og dine medarbejdere synes, at de bruger alt for meget af deres arbejdstid på at opfylde irrelevante krav fra de pårørende?

I dette afsnit af Sammen om ledelse sætter vi fokus på pårørendesamarbejdet. På hvordan du skaber balancen mellem at møde de pårørende fagligt og professionelt, så de godt tør slippe kontrollen lidt – og samtidig inddrager deres erfaringer og perspektiver. Og hvordan du motiverer medarbejderne til at se samarbejdet med pårørende som en vigtig del af kerneopgaven.

Panelet deler konkrete eksempler på, hvordan de forebygger konflikter mellem pårørende og medarbejdere – og hvordan de på deres arbejdspladser skaber rammerne for det gode pårørendesamarbejde.

LYT OGSÅ: Dilemma: Lederens trivsel er vigtig - men hvordan husker du dig selv? 

I panelet: Tina Mørkeberg Hansen, socialpædagog og daglig leder på Botilbuddet Skelhøj i Egedal Kommune. Jan Soloy, socialpædagog og stedfortrædende forstander på Camillehusene i Gentofte. Maria La Cour Tybjerg, socialpædagog og afdelingsleder i Pigernes Hus – en del af Fårupgård Ungecenter i Vejle Kommune.

Vært: Tina Løvbom

Tilrettelæggelse og produktion: Tina Løvbom og Frederikke Halling Hastrup
Redaktør: Frederikke Halling Hastrup

LYT OGSÅ: Dilemma: Hvor går grænsen for fleksibilitet? 

Hvilket dilemma skal vi tage op?

Har du et dilemma, du gerne vil have, vi vender i 'Sammen om ledelse' - eller kunne du have lyst til selv at være en del af panelet? Så send os en mail på sammenom@sl.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!