Har kommunen opsagt plejeopgaven? Få hjælp fra lønforsikringen

Som plejefamilie (eller aflastningsfamilie) har du samme ret til dagpenge som alle andre lønmodtagere. Det betyder, at du normalt kan få dagpenge, når du har en kontrakt med kommunen, som indeholder et opsigelsesvarsel, og dine vederlag er skattepligtig indkomst. Desuden skal du opfylde en række betingelser:

• Du skal have været medlem af a-kassen i 1 år.
• Du skal som hovedregel være opsagt af kommunen. Du er derimod selvforskyldt ledig, hvis du fx selv har opsagt plejeforholdet. Så får du karantæne, som skal overstås, før du kan få dagpenge. Og du kan ikke få udbetalt lønforsikring, før du har optjent en ny dagpengeret.
• Du skal være tilstrækkeligt jobsøgende – om nødvendigt også uden for familieplejeområdet.
• Du skal kunne dokumentere en vis tilknytning til arbejdsmarkedet. Det er det, man kalder Indkomstkravet. Indkomstkravet betyder, at du som fuldtidsforsikret skal have haft en lønindkomst på mindst 286.632 kr. inden for de sidste tre år forud for ledigheden. For deltidsforsikrede er kravet en lønindkomst på mindst 191.088 kr. Der er et indkomstloft på 23.886 kr. per måned, som kan anvendes til opfyldelse af indkomstkravet. Det vil sige, at du med 5 vederlag i en periode på 12 måneder har opfyldt indkomstkravet som fuldtidsforsikret.

Vi beregner din dagpengesats på baggrund af dine 12 bedste lønmåneder inden for de seneste 2 år. Du vil få udbetalt dagpenge med den højeste sats, hvis du har haft en lønindkomst på mindst 26.620 kr. pr. måned. Med andre ord vil du få udbetalt maksimale dagpenge, som udgør 22.041 kr. pr. måned, hvis du i mindst 12 måneder er blevet aflønnet med 6 vederlag eller mere.

Det er kun din løn, som indgår i beregningen. Det vil sige, at hverken de omkostningsdækkende ydelser eller dækning af engangsudgifter regnes med.

Socialpædagogernes lønforsikring sikrer dig sammen med dagpengene 80 pct. af din hidtidige løn. Det vil sige, at hvis du har været aflønnet med fx 8 vederlag (41.953 kr.), får du alt i alt 33.562 kr. Du får nemlig 22.041 kr. i dagpenge og 11.521 kr. fra lønforsikringen.

Det er dine samlede vederlag, vi tager med i beregningen. Det betyder, at hvis du har flere plejebørn – og dermed flere kontrakter, der fastsætter dine vederlags størrelse for hvert enkelt plejebarn – tages de alle med i beregningen.

Har du været lønnet med 5 vederlag eller derunder – og ikke haft anden lønindkomst – kan du desværre ikke få udbetalt lønforsikring. Det skyldes, at dagpengene da allerede dækker 90 pct. af din hidtidige løn, og reglerne i arbejdsløshedsforsikringsloven hindrer en højere dækning.

LÆS OGSÅ: Lønforsikring gav Marlene mere end 15.000 kr.

Nogle, men langt fra alle ledige plejeforældre, kan være berettiget til en forhøjet dagpengesats på op til 26.198 kr. de første 3 måneders ledighed. For at få den forhøjede dagpengesats skal man:

• have været uafbrudt medlem af en a-kasse i min. 4 år forud for, at man melder sig ledig.
• opfylde et indkomstkrav inden for 3 år, hvor du som fuldtidsforsikret skal have tjent mindst 573.264 kr. Som deltidsforsikret er det mindst 382.179 kr. inden for de seneste 3 år.
• have ret til en beregnet dagpengesats, som er højere end den sædvanlige 100% dagpengesats (den er aktuelt 22.041 kr.)

Hvis du har ret til en forhøjet dagpengesats, bliver din lønforsikring tilsvarende lidt mindre i perioden. Det skyldes regler i arbejdsløshedsforsikringsloven. Hvis du er ledig i mere end 3 måneder, vil du fortsat få dækket 80 pct. af din tidligere løn. Her vil lønforsikringsbeløbet være højere og dagpengene tilsvarende lavere.

Hvis én af dine plejeopgaver bliver opsagt, men du fortsat har et andet plejebarn, kan du få supplerende dagpenge, hvis plejebarnet på ingen måde er til hinder for, at du kan påtage dig andet arbejde på fuld tid. Det vil fx sige, at du har pasning til barnet i form af skole og fritidsordning eller børnehave. Det er også et krav, at der ikke er aftalt særlige vilkår i plejekontrakten om, at du fx kun må påtage dig deltidsarbejde ved siden af dit arbejde som plejefamilie.

Hvis du har ret til supplerende dagpenge, kan du også få supplerende lønforsikring. Det beregner man på følgende måde:

Først og fremmest skal dit arbejde som plejeforælder modregnes i dagpengeudbetalingen. Det gør man ved at omregne dine vederlag med en bestemt faktor på 305,59 kr. Får du fx 2 vederlag (10.488 kr. pr. måned), skal vi modregne (10.488/ 305,59) 34,32 timer pr. måned i udbetalingen af dagpenge.

Dernæst beregner man, hvor mange timer du skal have udbetalt dagpenge og lønforsikring. Ved fuld ledighed får du udbetalt 160,33 timers dagpenge og lønforsikring. Hvis vi igen forestiller os, at du får 2 vederlag for en plejeopgave, vil man efter modregning af de 2 vederlag få udbetalt dagpenge og lønforsikring for 126,01 timer (160,33-34,32).