Borgere klarer sig bedre på botilbud med højere andel socialpædagoger

Voksne med sindslidelser, komplekse handicap eller i udsathed klarer sig markant bedre, når en større del af de ansatte på deres bosted er socialpædagoger. Det viser en ny Rambøll-analyse af den statistiske sammenhæng mellem andelen af socialpædagoger på landets botilbud og borgernes beskæftigelse, indlæggelser og trivsel.

Således har borgere på botilbud med en højere andel socialpædagoger knap 50 pct. større sandsynlighed for at komme i job.

– Undersøgelsen peger på, hvad vi kender fra vores hverdag som socialpædagoger: Nemlig at socialpædagogisk faglighed forandrer liv og har en kæmpe betydning for livsmulighederne hos udsatte borgere og mennesker med handicap og psykiske lidelser, siger forbundsformand i Socialpædagogerne Benny Andersen.

Det specialiserede socialområde kræver specialiseret viden, som skaber værdi ikke bare for den enkelte, men for samfundet:

– At være en del af fællesskabet på en arbejdsplads bidrager til et menneskes livskvalitet og trivsel. Men samfundet oplever også en meget håndgribelig gevinst, når flere er en del af arbejdsfællesskabet, særligt i en tid med mangel på arbejdskraft. De nye resultater gør os socialpædagoger både glade og stolte, tilføjer han.

Tilbage i 2022 slog Rambøll også fast: Sygefraværet er lavere, hvor der er mange socialpædagoger

Høj andel af socialpædagoger reducerer indlæggelser

Rambøll-analysen viser også, at voksne med sindslidelser, komplekse handicap eller i udsathed har tre gange så mange indlæggelser i psykiatrien, når de er på bosteder med lavere – frem for højere – andel socialpædagoger.

– På den ene side overrasker tallene mig ikke. Som socialpædagoger ved vi, hvordan trivsel hos mennesker med komplekse handicap og sindslidelser afhænger af en målrettet støtte, der tager højde for den enkeltes udfordringer, behov, ønsker og drømme. Og det kræver den rette socialpædagogiske ekspertise, siger Benny Andersen.

Når Rambøll-rapporten kigger på genindlæggelser i psykiatrien, er der mere end tre gange så mange på tilbud med lavest andel socialpædagoger.

– På den anden side er en så markant forskel alligevel til at tage og føle på. Jeg håber, politikerne læser med. I dag er kun halvdelen af medarbejderne på landets bosteder socialpædagoger. Der er i den grad plads til et løft af uddannelsesniveauet og fagligheden på socialområdet. Så vi kan sikre den rette støtte til udsatte og sårbare, uddyber Benny Andersen.

Han understreger, at socialpædagogerne mærker fastholdelse- og rekrutteringsudfordringen i deres arbejde på socialområdet. Her var hver fjerde rekruttering forgæves i 2022, og hver femte nyuddannet forlader faget inden to år.

Uddannelseskrav en del af løsningen

Et uddannelseskrav på socialområdet kan være med til at sikre, at flere mennesker på botilbud kommer i job og trives bedre, ligesom flere borgere kan undgå at blive indlagt og genindlagt. Det foreslår Benny Andersen:

– Når tallene så tydeligt peger på, at socialpædagogisk faglighed gør en meget konkret forskel i borgeres liv, kalder det på politisk handling for at styrke fagligheden på landets botilbud. Det skylder vi som velfærdssamfund. Samtidig er det oplagt, at socialpædagoger spiller en større rolle, hvor social- og beskæftigelsesområdet møder hinanden, siger forbundsformanden, som bl.a. foreslår socialpædagoger som mentorer.

Et uddannelseskrav betyder, at medarbejderne på socialpædagogiske arbejdspladser som udgangspunkt skal være uddannede socialpædagoger. En måde at sikre nok af den rette faglighed på socialpædagogiske tilbud er, at flere tager en meritpædagoguddannelse. Samtidig er et løft af den socialpædagogiske specialisering på pædagoguddannelsen afgørende for fremover at kunne sikre nok socialpædagoger på bl.a. landets bosteder.