Socialpædagogerne vinder grænsesag mod Serviceforbundet

En over to år lang grænsesag mellem Socialpædagogerne og Serviceforbundet om retten til at organisere familieplejere, har nu nået sin afslutning. Den 25. august delte Grænsenævnet under Fagbevægelsens Hovedorganisation sin klare afgørelse med parterne: Det er Socialpædagogerne, som har retten til at organisere familieplejere og repræsentere dem ved forhandlinger med arbejdsgiverne. Familieplejere er altså med Grænsenævnets ord 'Fejlagtigt organiseret hos Serviceforbundet'. 

– Jeg er glad for, at grænsenævnet omsider gav os medhold i, at vi er den retmæssige fagforening til at organisere familieplejere, som vi har gjort det i årtier. Afgørelsen slår også fast, at familieplejeres vigtige arbejde for udsatte børn er en helt naturlig del af det socialpædagogiske arbejde i kommunerne, hvor det i forvejen er os, der laver aftaler og overenskomster for alle områder på det socialpædagogiske felt. 

– Familieplejerne hører altså helt naturligt hjemme i det faglige fællesskab hos Socialpædagogerne, siger Benny Andersen.

PLF er nu en gul fagforening

Den uklarhed om tilhørsforhold, der opstod da Plejefamiliernes Landsforening (PLF) i 2019 omdannede sig til fagforening og meldte sig ind i Serviceforbundet, er med andre ord fortid nu. Så forbundsformanden er først og fremmest glad på familieplejernes vegne, da der nu er fuldkommen klarhed over, at der kun er én rigtig fagforening med forhandlingsret for dem:  

– Som individuel plejefamilie står man stærkest, når man er samlet i ét fælles forbund, som man har vished om er det rigtige sted for en. Jeg ved, at processen med rette har frustreret mange familieplejere, men det kan vi nu lægge bag os.

Afgørelsen indebærer også, at PLF ikke længere kan være medlem af Serviceforbundet, og dermed får status som gul fagforening. Det betyder, at PLF nu står udenfor den etablerede fagbevægelse. Dermed kan de hverken indgå kollektive aftaler eller overenskomster.

– Kort sagt er det med grænsenævnets afgørelse mere præcist at omtale PLF som en forretning frem for en fagforening. Det kommer til at have stor betydning for de medlemmer, PLF har i dag, da de ikke er organiseret hos en rigtig fagforening, der kan agere forhandlingspart overfor arbejdsgiveren, siger Benny Andersen.

Tre måneders gratis medlemskab til nye medlemmer

Derfor vil forbundsformanden meget gerne byde PLF’s medlemmer velkommen hos Socialpædagogerne, der med et medlemstal på mere end det tredobbelte allerede i dag organiserer langt hovedparten af landets organiserede familieplejere.

– Vi kommer nu til at række ud til forretningens medlemmer med henblik på at tilbyde dem et medlemskab af en rigtig fagforening, der udover en lang række medlemsfordele kan repræsentere dem overfor arbejdsgiveren og forhandle aftaler.

– For jeg er, nøjagtig som de fleste familieplejere, mest af alt er interesseret i ordnede forhold på området. Den indsats har endnu bedre kår nu og bliver kun yderligere forstærket, hvis alle familieplejere står sammen i en rigtig fagforening. 

• Familieplejere som melder sig ind hos Socialpædagogerne fra i dag får tre måneders gratis medlemskab. Bliv medlem.  

Gavner kampen for en aftale

Og kampen for bedre vilkår, har med grænsenævnets afgørelse taget et nyt og vigtigt skridt.

– Det faktum at vi nu har grænsenævnets ord for, at vi er den legitime forhandlingspart stiller os kun stærkere overfor KL, siger Benny Andersen

Grænsesagen, der har stået på siden foråret 2019, gjorde nemlig ikke indsatsen for at lave en aftale med kommunerne lettere, siger forbundsformanden.

– Men nu er vi nået et nyt sted hen. Derfor glæder jeg mig til at mødes med KL igen og lave en aftale om bedre vilkår, og jeg har en klar forventning om, at vi med denne afgørelse i ryggen vil se, at samarbejdet går hurtigere.

Desuden er dialogen bedre, end den har været i mange år, supplerer Benny Andersen.

På et møde i forsommeren erkendte KL nemlig, at der er behov for markante forbedringer af familieplejernes vilkår, fx bedre lønmodeller, ordentlige opsigelsesvarsler og pensionsordninger, hvis de skal løse problemerne med fastholdelse og rekruttering af familieplejere.

– Det gode samarbejdsklima vil vi selvfølgelig bygge videre på, men vi vil understrege, at familieplejerne ikke kan vente længere på en aftale. Vi er helt klar til at indgå den, og det forventer jeg også, at KL er.