Vi vil lytte til hverdagseksperterne

– Den måde, vi sammen har arbejdet med arbejdsmiljø og faglighed på, har bredt sig og sat aftryk på socialpædagogiske arbejdspladser landet over. Nu er tiden kommet til, at vi går skridtet videre og giver endnu mere plads til hverdagseksperterne. Vi skal høste de mange gode idéer fra medlemmerne til, hvordan vi former et godt arbejdsmiljø.

Sådan lød det fra forbundsnæstformand i Socialpædagogerne Marie Sonne, da hun på forbundets kongres introducerede kongresbeslutningen ’Sammen former vi det gode arbejdsmiljø’ med argumentet om, at der også fremover er behov for et øget fokus på arbejdsmiljø og faglighed:

– Selvom arbejdsmiljøet lige nu ser fornuftigt ud på rigtig mange socialpædagogiske arbejdspladser, må vi også erkende, at vi har arbejdspladser, som er så pressede, at handling er nødvendig. I de tilfælde skal vi være klar til at fastholde arbejdsgiverne og sikre, at både AMR og leder bliver klædt godt nok på til at udvikle og handle på de arbejdsmiljøudfordringer, de møder. Vi kan ganske enkelt ikke være andet bekendt over for medlemmer - og borgere, sagde Marie Sonne. 

Plads til nye løsninger

Beslutningen, som blev vedtaget, bygger videre på den arbejdsmiljøstrategi ’Arbejdsmiljø og faglighed går hånd i hånd’, som forbundet vedtog for seks år siden på kongressen i 2014. Men i de kommende to år skal der gives plads til nye idéer og løsninger, som skabes sammen med og af medlemmerne – og som bidrager til at styrke det gode arbejdsmiljø på den enkelte arbejdsplads.

– Det handler i høj grad om, at vi som organisation vil endnu tættere på medlemmerne og på de ting, der virker. Her kan vi både trække på alle de gode erfaringer fra coronakrisen, hvor medlemmer har følt sig set, hørt og inddraget. Og vi kan trække på erfaringerne fra ’Vi er Socialpædagogerne’, hvor vi også har haft succes med at inddrage medlemmerne og understøtte aktiviteter, som gror lokalt, sagde Marie Sonne.

Afprøvet et væld af idéer

Også medlemsprojektet ’Vi er Socialpædagogerne’, som blev vedtaget på kongressen i 2018, fik på dette års kongres grønt lys til at køre videre. Med projektet fortsætter arbejdet med at øge medlemsværdien og styrke medlemsinvolveringen, så Socialpædagogerne bliver et endnu mere levende og attraktivt fællesskab.

– I de to år, der er gået, har vi både lokalt og centralt afprøvet et væld af idéer og initiativer – og ’Vi er Socialpædagogerne' har i den grad bekræftet os i, at vi har medlemmer, som brænder for deres fag, og som gerne vil involvere sig i deres forbund, hvis vi stiller de rette rammer til rådighed, lød det på kongressen fra Socialpædagogernes forbundsnæstformand Verne Pedersen.

Medlemsdrevne initiativer

Blandt de indsatser og aktiviteter, der har tegnet medlemsprojektet de seneste to år, kan bl.a. nævnes 76 medlemsdrevne initiativer, der er gennemført med støtte fra Initiativpuljen, MedlemsPulsen, som er et digitalt panel bestående af knap 3.000 medlemmer, som foreløbig har gennemført fire målinger, hvor medlemmerne har bidraget med faglige input og perspektiver – samt de nye fælles indsatser Medlemsrådet, læringsdagen #StoltSocialpædagog, et nyt stressvejledningstilbud til medlemmer samt et medlemstilbud om CV- og ansøgningstjek.

– Hele projektet har været en lærerig, udfordrende og udviklende proces, som rummer endnu flere muligheder for fremtiden. Derfor ønsker vi også i den kommende kongresperiode at fortsætte arbejdet med at styrke fællesskabet og øge værdien af et medlemskab hos Socialpædagogerne, sagde Verne Pedersen.