Artboard 1 no disagree x error
Skift site

Et fælles fagligt sprog

Socialstyrelsen og fire kommuner har sammen udviklet et koncept for, hvordan man i social­psykiatrien kan arbejde ud fra en recovery-orienteret rehabiliterende tilgang med afsæt i borgernes ressourcer og deres håb, ønsker og drømme for fremtiden

Tina Løvbom Petersen / Foto: Ricky John Molloy

12. apr 2023
Et fælles fagligt sprog.png (1)
Fagligt fokus
Nanna Sidsel Møller (tv.) er ansat som peer-faglig medarbejder i GRO i Roskilde Kommune– Pernille Beck Nielsen som socialpædagog. Begge har gennem Socialstyrelsens projekt ’Partnerskab om strategisk udvikling og omlægning af socialpsykiatrien’ fået et fælles fagligt fundament for at arbejde ud fra en recovery-orienteret rehabiliterende tilgang.

På rigtig mange socialpædagogiske arbejdspladser arbejdes der med begreberne recovery og rehabilitering. Men det betyder ikke nødvendigvis, at der altid arbejdes ud fra en fælles forståelse af, hvad en recovery-orienteret rehabiliterende tilgang er, og hvordan man som fagperson bedst understøtter den tilgang.

Andre lignende artikler

Fælles fagligt sprog gennem low arousal.png

Et fælles fagligt sprog: Low arousal

Hvordan får man et fælles fagligt sprog på arbejdspladsen - og hvad betyder det for både medarbejdere og borgere? Områdeinstitutionen Dildhaven valgte at indføre low arousal som deres faglige fundament - hør deres historie her
20200907_SocPæd_SørenHolst16.jpg

Vi har brug for et fælles fagligt sprog

Luk socialpædagoger ind i maskinrummet og lad dem være med til at udvikle og tilpasse de standardiserede metoder, de skal arbejde med. Det skaber vi et nødvendigt fælles sprog i den socialpædagogiske praksis, siger socialpædagog og forsker Søren Holst
20211027_SocPæd_Sofa02_1128x600.jpg

Vi spiller på den samme bane

Gitte Braaby arbejder på et opholdssted – Tina Frydenlund i børne- og ungepsykiatrien. Gennem et tæt samarbejde - og et fælles fagligt sprog - danner de det stillads om de unge, der er med til at sikre, at de ikke falder ned mellem to stole
fagblad 2 2024.png

Fagligt løft giver et bedre arbejdsmiljø

Når en arbejdsplads implementerer metoden LA2u i deres arbejde, forbedrer det arbejds- miljøet og øger arbejdsglæden blandt personalet. Det viser en midtvejsevaluering af et forløb, hvor otte botilbud for voksne med udviklingshandicap har arbejdet systematisk med metoden