Leder

Vi ser lederen som en central person for arbejdspladsen, både når det drejer sig om fagligt indhold i tilbuddet, samt medarbejdernes trivsel på arbejdspladsen. Det er den samme interesse vi har som faglig organisation, og et samarbejde skal bæres på denne fælles interesse. Et væsentligt forhold er dine vilkår i ansættelsen. Som overenskomstpart er det vigtigt at vi kan forhandle dine forhold som ansat, på en måde der er betryggende for dig. Det faktum at vi også forhandler for dine medarbejdere, har vi taget højde for i den måde vi tilrettelægger arbejdet på.

Derfor er det kredsformanden, kontorlederen og den faglige sekretær som er ansvarlig for forhandlinger omkring ledere. 

Hvordan vi gør konkret kan du se af retningslinjerne i Servicedeklarationer for Ledere i Kreds Sydjylland

Disse retningslinjer er lavet af Ledersektionen i kreds Sydjylland, og er godkendt af kredsbestyrelsen.

Vi tror på, at vi ved at lære hinanden at kende, giver et grundlag for et godt fremtidigt samarbejde, hvor vi anerkender hinandens arbejdsopgaver, og giver mulighed for at samarbejdet ikke altid skal formaliseres.

Vi vil også gerne tilbyde dig at du kan kontakte ledersektionens medlemmer, hvis du har spørgsmål eller andet du gerne vil drøfte med os eller en lederkollega. 

Ændring af organiseringen af lederarbejdet