Feriebegreber
Få forklaret de mange begreber i forhold til de nye ferieregler
- Ferieåret
-
Ferieåret er perioden fra 1. september til 31. august (12 måneder).
- Ferieafholdelsesperioden
-
Ferieafholdelsesperioden er fra 1. september til 31. december i det følgende år (16 måneder).
- Ferie på forskud
-
Mulighed for at lave en aftale mellem medarbejder og arbejdsgiver om, at medarbejder kan holde betalt ferie før den er optjent. Denne regel gælder først fra 1. september 2020.
- Ferieugen
-
En ferieuge er 7 på hinanden følgende kalenderdage.
- Feriegodtgørelse
-
Feriegodtgørelse er et alternativ til ferie med løn og særlig feriegodtgørelse. Feriegodtgørelse skal kræves forud for ferieårets begyndelse, dvs. senest den 31. august. Feriegodtgørelsen udgør 12 % af lønnen i ferieåret.
- Forskudt ferie
-
Forskudt ferie er udtryk for, at ferien efter de nuværende regler optjenes i et kalenderår og afholdes forskudt fra 1. maj til 30. april i de efterfølgende år. Forskudt ferie afløses af samtidighedsferie fra 1. september 2020. For 6. ferieuge gælder dog fortsat, at ferien afholdes forskudt for optjeningen.
- Hovedferie
-
Hovedferien er på 3 uger, som man har krav på at holde i perioden fra 1. maj til 30. september.
- Indefrysning af feriemidler (Overgangsordning for 1-5 ferieuge)
-
Ferie optjent i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020 indefryses og udbetales, når medarbejderen forlader arbejdsmarkedet. For eksempel for at gå på folkepension eller efterløn.
- Løn under ferie
-
Den fast påregnelige løn på ferietidspunktet, men beregnet i forhold til beskæftigelsesgraden på optjeningstidspunktet.
- Samtidighedsferie
-
Ferien afholdes løbende samtidig med at den optjenes. Der optjenes 2,08 dage pr. måned svarende til 25 feriedage på et år (2,08x12=25 dage).
- Særlig feriegodtgørelse (ferietillæg) efter ferieaftalen
-
Udgør 1 % af den ferieberettigede løn og udbetales ud over ferie med løn og særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg). Udbetales i to portioner senest 31. maj og 31. august.
- Særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) efter aftale om 6. ferieuge
-
Udgør 0,95 % af den ferieberettigede løn og udbetales ud over ferie med løn og særlig feriegodtgørelse (ferietillæg). Udbetales senest 1. maj.
- 6. ferieuge
-
6. ferieuge er ikke en del af den nye ferielov/ferieaftale om samtidighedsferie. 6. ferieuge optjenes og afholdes som hidtil forskudt.
Ferieåret
Ferieåret er perioden fra 1. september til 31. august (12 måneder).
Ferieafholdelsesperioden
Ferieafholdelsesperioden er fra 1. september til 31. december i det følgende år (16 måneder).
Ferie på forskud
Mulighed for at lave en aftale mellem medarbejder og arbejdsgiver om, at medarbejder kan holde betalt ferie før den er optjent. Denne regel gælder først fra 1. september 2020.
Ferieugen
En ferieuge er 7 på hinanden følgende kalenderdage.
Feriegodtgørelse
Feriegodtgørelse er et alternativ til ferie med løn og særlig feriegodtgørelse. Feriegodtgørelse skal kræves forud for ferieårets begyndelse, dvs. senest den 31. august. Feriegodtgørelsen udgør 12 % af lønnen i ferieåret.
Fonden for tilgodehavende feriemidler
En fond, der er oprettet til at forvalte de feriemidler, som bliver indefrosset for perioden 1. september 2019 til 30. august 2020
Forskudt ferie
Forskudt ferie er udtryk for, at ferien efter de nuværende regler optjenes i et kalenderår og afholdes forskudt fra 1. maj til 30. april i de efterfølgende år. Forskudt ferie afløses af samtidighedsferie fra 1. september 2020. For 6. ferieuge gælder dog fortsat, at ferien afholdes forskudt for optjeningen.
Hovedferie
Hovedferien er på 3 uger, som man har krav på at holde i perioden fra 1. maj til 30. september.
Indefrysning af feriemidler (Overgangsordning for 1-5 ferieuge)
Ferie optjent i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020 indefryses og udbetales, når medarbejderen forlader arbejdsmarkedet.
Løn under ferie
Den fast påregnelige løn på ferietidspunktet, men beregnet i forhold til beskæftigelsesgraden på optjeningstidspunktet.
Samtidighedsferie
Ferien afholdes løbende samtidig med at den optjenes. Der optjenes 2,08 dage pr. måned svarende til 25 feriedage på et år (2,08x12=25 dage).
Særlig feriegodtgørelse (ferietillæg) efter ferieaftalen
Udgør 1 % af den ferieberettigede løn og udbetales ud over ferie med løn og særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg). Udbetales i to portioner senest 31. maj og 31. august.
Særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) efter aftale om 6. ferieuge
Udgør 0,95 % af den ferieberettigede løn og udbetales ud over ferie med løn og særlig feriegodtgørelse (ferietillæg). Udbetales senest 1. maj.
- ferieuge
- ferieuge er ikke en del af den nye ferielov/ferieaftale om samtidighedsferie. 6. ferieuge optjenes og afholdes som hidtil forskudt.