Ligestillingsudvalget
- et lokaludvalg der grundlæggende arbejder med at sikre ligestilling for kredsens medlemmer.
Ligestillingsudvalget er et lokalt udvalg, der er åbent for kredsens medlemmer. Vi arbejder grundlæggende med, hvordan vi sikrer ligestilling så alle kredsens medlemmer føler sig inkluderet, det være sig i forhold til løn, arbejdsmiljø mm.
Vi søger at undervise og udvikle kredsens viden i forhold til ligestillingsmæssige problematikker således, at vi kan give den bedst mulige service. Vi deltager og planlægger i løbet af året i forskellige arrangementer og deltager bl.a. i Priden, kvindernes internationale kampdag, mændenes kampdag mm.
Vi håber du vil være en del af udvalget og vil bringe din viden og person i spil, så vi fremover også kan være en vedkommende fagforening for alle kredsens medlemmer.
Vil du gerne være en del af ligestillingsudvalget eller har spørgsmål til, hvad vi laver, kan du kontakte kredsnæstformand Michel Kikkenborg per mail på mik@sl.dk. Skriv ”Ligestillingsudvalget” i emnefeltet.
- Se kommissorium herunder:
Kommisorium for ligestillingsudvalget
Der nedsættes et udvalg under bestyrelsen, som har det koordinerende ansvar for kredsens fokus på ligestilling.
Udvalgets arbejdsområde er at:
- kvalificere kredsens arbejde og indsatser ift. ligestillingsspørgsmål, i overensstemmelse med de politiske beslutninger, og forbundets vedtægter.
- udarbejde kredsens handleplan for ligestillingsindsatsen, med udgangspunkt i forbundets handleplan for ligestillingsindsatsen.
- følge op på aktuelle ligestillingspolitiske temaer, der er relevante for Socialpædagogernes medlemmer.
Udvalgets formål er at fastholde kredsens fokus på alle aspekter af ligestilling.
Udvalget er et åbent udvalg. Det består, som minimum af den frikøbte politiker der har det politiske ansvar for området og en række bestyrelsesmedlemmer, samt øvrige medlemmer med interesse for at arbejde med ligestilling.
Udvalgets beslutningskompetence bliver fastlagt af bestyrelsen.
Udvalget træffer normalt sine beslutninger blandt de tilstedeværende på møderne. Der kan dog i særlige tilfælde besluttes via mail, hvor svarfristen er min. 2 arbejdsdage.
Udvalgets arbejde evalueres en gang om året på bestyrelseskonferencen eller ved årets slutning.
Udvalgets opgaver er:
Udvalget definerer selv sine endelige opgaver. Masterplan 2024 har beskrevet følgende:
• Udvalget udmønter kredsens arrangementer i forhold til ligestilling.
• Italesætte, og arbejde mod, ligestilling i alle centrale udvalg.
Under udvalget kan der etableres arbejdsgrupper, der i en kortere eller længere periode arbejder med specifikke områder/temaer.
Dette kommissorium er besluttet i kredsbestyrelsen den 18. marts 2024.
