Ny OK-aftale for kommunalt ansatte
Aftalen består af mange elementer. Her er, hvad du skal vide.
Ny OK-aftale for kommunalt ansatte
Den nye overenskomst for ansatte i kommunerne er landet, og den sikrer kommunalt ansatte socialpædagoger en pæn reallønsfremgang, ny fritvalgsordning med en fritvalgsdag og bedre muligheder for at blive hjemme med syge børn.
Efter en historisk lang forhandling er det nu lykkedes parterne på det kommunale område at blive enige om en treårig overenskomstaftale for de ansatte i kommunerne, herunder flere tusind socialpædagoger.
Aftalen har en økonomisk ramme på 9,2 procent, og dertil kommer en ekstra lønstigning på 0,2 procent, der skyldes en teknisk korrektion ift. lønnen på det private område. Så i alt 9,4 procent.
Det er nok til at sikre, at alle kommunalt ansatte får en reallønsfremgang. Altså at deres løn stiger mere end priserne på dagligvarer mv.
Det er en rigtig god overenskomstaftale. Det har været lange og svære forhandlinger med mange komplekse udfordringer og uenigheder. Men vi står nu med en aftale, som vi er rigtig godt tilfredse med. Det er en solid og god økonomisk ramme, som sikrer både pæne reallønsstigninger og mere fleksibilitet for blandt andre de mange socialpædagoger, som er ansat i kommunerne. Derudover har vi fået en ny fornuftig lokallønsaftale, som giver vores tillidsrepræsentanter bedre vilkår, når de skal forhandle løn lokalt. Det er jeg rigtig glad for.