Artboard 1icon_burger icon_checkmark_red icon_checkmark icon_cross icon_down icon_download icon_edit icon_exclamationbox icon_eye icon_facebook icon_heart icon_home icon_house icon_lock icon_magnify icon_papers icon_prize icon_quote icon_site-switchericon_star icon_studerende icon_trio icon_twitter icon_up
Menu

Selvforskyldt ledighed

Du kan blive selvforskyldt ledig af flere årsager. Hvis du bliver selvforskyldt ledig får du enten 3 ugers karantæne eller et arbejdskrav. Læs mere herunder.

Hvornår bliver du selvforskyldt ledig?

Du bliver selvforskyldt ledig hvis:

  • Du opsiger et arbejde uden en gyldig grund
  • Du bliver opsagt af en grund, der væsentligst skyldes dine egne forhold
  • Du accepterer for kort opsigelsesvarsel
  • Du afslår eller ophører i et tilbud fra fra jobcentret uden en gyldig grund
  • Du afslår et formidlet arbejde uden en gyldig grund
  • Du afslår at medvirke til at udarbejde "Min plan"

Når du melder dig ledig, skal vi undersøge om du er selvforskyldt ledig. Det samme gælder, hvis du ophører i et arbejde eller tilbud mv., mens du er ledig.

Kontakt os altid, før du opsiger et arbejde, afslår eller ophører i et tilbud eller afslår et formidlet arbejde. 

Konsekvensen ved at blive selvforskyldt ledig

3 ugers karantæne

Første gang du bliver selvforskyldt ledig, får du 3 ugers karantæne. Det svarer til 111 timers dagpenge (3 x 37). Når du afvikler karantæne, kan du ikke få dagpenge. Det betyder også, at du kun kan afvikle karantæne i timer, hvor du ellers ville have ret til dagpenge. Du skal derfor også være tilmeldt jobcentret og stå til rådighed for arbejdsmarkedet, når du afvikler karantæne. 

Hvis karantænen ikke er afviklet inden for 3 måneder, bortfalder den. Karantænen vil også blive anset for at være afviklet, hvis du som fuldtidsforsikret har fået indberettet 185 løntimer til indkomstregistret. 

Arbejdskrav

Hvis du bliver selvforskyldt ledig 2 gange inden for 12 måneder får du et arbejdskrav. Det betyder, at du først kan få dagpenge, når du som fuldtidsforsikret har fået indberettet 300 løntimer til indkomstregistret inden for en sammenhængende periode på 3 måneder. 

Gyldige grunde

Du bliver ikke selvforskyldt ledig, hvis du har en gyldig grund til opsigelse, ophøret eller afslaget. 

Fælles for de gyldige grunde er, at de skal have en tidsmæssig sammenhæng med den begivenhed, der udløser selvforskyldt ledighed.

Helbred

Du har en gyldig grund, hvis du har lægelig for, at pga helbredsmæssige årsager ikke kan udføre arbejdet. 

Det er en betingelse, at lægen har anbefalet arbejdsophøret, og at du har forsøgt at få et andet arbejde på arbejdspladsen. 

Transport

Du har en gyldig grund til opsige et arbejde, afslå et tilbud mv., hvis din samlede transporttid udgør mere end 3 timer om dagen. 

Pasning af familie

Du har en gyldig grund, hvis du ikke har pasningmuligheder for børn eller andre medlemmer af din husstand, der kræver pleje.  

Det er en betingelse, at du har forsøgt at få ændret din arbejdstid, og at du forsøgt at skaffe en pasningsmulighed. 

Du finder selv et arbejde

Du har en gyldig grund, hvis opsigelsen eller ophøret sker for at overtage et arbejde af mere end 5 ugers varighed. 

Det samme gælder, hvis du skal starte på en uddannelse af mere end 12 måneders varighed eller starte drift af selvstændig virksomhed i et omfang, der kan sidestilles med lønarbejde i mere end 30 timer pr. uge.

Det er en betingelse, at arbejdet ikke giver ret til supplerende dagpenge eller har et højere ugentligt timetal end det arbejde, du har opsagt. 

Ægtefælle eller samlever flytter for at overtage arbejde

Du har en gyldig grund, hvis din ægtefælle eller samlever flytter for at overtage et arbejde af mere end 5 ugers varighed, for at begynde på en uddannelse af mere end 18 måneders dagpenge eller for at starte drift af selvstændig virksomhed af væsentligt omfang. 

Tab af supplerende dagpenge

Du kan opsige et arbejde, hvis det skyldes, at du har mistet retten til supplerende dagpenge. 

Du kan tidligst opsige arbejdet samtidig med, at retten til supplerende dagpenge ophører. 

Når retten til supplerende dagpenge er ophørt, har du 26 uger til at opsige dit deltidsarbejde uden at få karantæne for selvforskyldt ledighed.