Artboard 1icon_burger icon_checkmark_red icon_checkmark icon_cross icon_down icon_download icon_edit icon_exclamationbox icon_eye icon_facebook icon_heart icon_home icon_house icon_lock icon_magnify icon_papers icon_prize icon_quote icon_site-switchericon_star icon_studerende icon_trio icon_twitter icon_up
Menu

Seniorjob

Hvis der er 5 år til du kan gå på efterløn, kan du have ret til et seniorjob i din bopælskommune. Det forudsætter dog, at du ikke længere har ret til dagpenge

Hvad er et seniorjob

Seniorjobordningen giver ret til at få et job i kommunen på almindelige ansættelsesvilkår, hvis du opbruger din dagpengeret og ligeledes har opbrugt din evt. ret til forlængelse af dagpengeretten, mindre end 5 år før efterlønsalderen.

Du kan tidligst få et seniorjob 5 år, før du kan gå på efterløn. Hvis du fx. kan gå på efterløn som 62-årig, kan du derfor tidligst få tilbudt et seniorjob som 57-årig.

Hvis du stopper med indbetaling til i efterlønsordningen, mister du samtidig retten til at få et seniorjob.

Seniorjob i kommunen

Din bopælskommune har pligt til at ansætte dig i et seniorjob i kommunen, når du opfylder betingelserne. Du skal selv sende en ansøgning til kommunen - der er ingen blanketter. Du kan tidligst søge 3 måneder før og senest 2 måneder efter din dagpengeret (og evt. den forlængede dagpengeret) udløber.

Kommunen skal tilbyde ansættelse i seniorjob på fuld overenskomstmæssig arbejdstid til personer, der er fuldtidsforsikrede og 30 timer om ugen til deltidsforsikrede.

Jobbets indhold og omfang

Kommunen fastsætter seniorjobbets indhold og omfang efter samtale med dig og blandt andet under hensyn til dine kvalifikationer og interesser.

Løn- og arbejdsvilkårene skal være overenskomstmæssige eller de for tilsvarende arbejde sædvanligt gældende.

OBS! Seniorjob er støttet arbejde og kan derfor ikke berettige til en ny dagpengeret.

Når du er i seniorjob skal du være tilmeldt uden ydelse i jobcenteret (jobnet.dk), og du skal tage imod formidlet arbejde. Får du ordinært arbejde og bliver uforskyldt ledig, har du fortsat ret til seniorjob. Men hvis du genoptjener en ny ret til dagpenge, bortfalder din ret til seniorjob.