Trio-konference 31. maj 2022
Rammeprogram - temadag for TRIO om Kommunikation og arbejdsfællesskaber under forandringer
Formål:
Give TRIO viden om forandringer, og hvilken betydning kommunikation og arbejdsfællesskaber har for forandringer - og omvendt. Derudover bliver der sat fokus på TRIOs rolle i forhold til forandringer på arbejdspladsen via dialog og afprøvning af værktøjer.
Program
8.30-9.00 Morgenmadsforplejning
9.00 Velkomst ved kredsen
9.15 Præsentation af deltagere
9.40 Samspillet mellem forandringer og arbejdsfællesskaber
· Hvad er en forandring, herunder forandringers dynamikker og konsekvenser?
· Hvad kendetegner succesfulde forandringer?
· Hvad er et arbejdsfællesskab og hvilken rolle spiller det for forandringen og konsekvenser for det psykiske arbejdsmiljø?
· Hvilken rolle kan TRIO spille?
Oplægget er bl.a. baseret på forskning i forandringer. Dialog undervejs om udvalgte temaer
10.40 Pause
10.55 Erfaringsudveksling i grupper og opsamling i plenum
· Hvad fremmer/hæmmer at en forandring går godt i forhold til det psykiske arbejdsmiljø?
· Hvilken rolle kan TRIO’en spille?
12.00 Frokost
12.45 Kommunikation og samarbejde i forbindelse med forandringer
· Opmærksomhedspunkter i forhold til kommunikation om forandringer
· Kommunikation i forhold til inddragelse og modstand
· Samarbejde i forhold til konsekvenser i det psykiske arbejdsmiljø: opmærksomhedspunkter, herunder roller for henholdsvis leder, TR, AMR
Dialog undervejs
13.15 Præsentation af værktøjer og afprøvning af værktøjer
14.25 Plenum: Præsentation og vurdering af afprøvede værktøjer
14.45 TRIO: Hvad går vi hjem og gør
14.55 Tak for i dag ved kredsen
