Ligelønsregnskab 2021
Hovedformålet med Socialpædagogernes Ligelønsregnskab 2021 er, at regnskabet skal være operationelt anvendeligt som grundlag for det lokale arbejde med ligeløn.
Lokalt arbejdes der med ligeløn i forbindelse med lokale lønforhandlinger. Ligelønsregnskabet belyser lønforskelle mellem kvinder og mænd indenfor de enkelte personalegrupper i kommuner og regioner. Regnskabet belyser ikke andre aspekter af ligestilling som fx kønsmæssige forskelle i avancementsmuligheder i lederstillinger mv.
Hovedresultaterne i Ligelønsregnskabet 2021 er:
- Kvinder tjener mindre end mænd
- Kvinder får mindre i lokalt aftalt løn
- Kvinder får mindre i funktionsløn
- Forskelle i lønnen kan ikke forklares med forskelle i anciennitet
- I enkelte kommuner er der meget store forskel på kvinder og mænds løn, hvilket gælder begge veje
- Deltidsansatte får mindre i lokalt aftalt løn end fuldtidsansatte, hvilket påvirker kvindernes løn negativt, da flere kvinder er på deltid
Socialpædagogerne anbefaler på den baggrund, at det lokale arbejde med ligeløn fortsættes.
- Socialpædagogernes Ligelønsregnskab 2021
- Bruttoløn, nettoløn og lokale løntillæg fordelt på personalegrupper og køn i kommuner og regioner (bilag a)
- Løndele fordelt på personalegrupper og køn i kommuner og regioner (bilag b)
- Udvalgte personalegruppers nettoløn fordelt på anciennitet og køn i kommuner og regioner (bilag c)
- Nettolønnen og lokale løntillæg for socialpædagoger i basisstillinger fordelt på køn og kommuner og regioner (bilag d)
- Forskellen i nettolønnen og lokale løntillæg for socialpædagoger i basisstillinger fordelt på køn og kommuner og regioner (bilag e)
- Lokale løntillæg fordelt på personalegrupper og fuldtid/deltid i kommuner og regioner (bilag f)
- Guide med fokuspunkter
Ligelønsregnskab 2019
- Socialpædagogernes Ligelønsregnskab 2019
- Bruttoløn, nettoløn og lokale løntillæg fordelt på personalegrupper og køn i kommuner og regioner (bilag a)
- Løndele fordelt på personalegrupper og køn i kommuner og regioner (bilag b)
- Udvalgte personalegruppers nettoløn fordelt på anciennitet og køn i kommuner og regioner (bilag c)
- Nettolønnen og lokale løntillæg for socialpædagoger i basisstillinger fordelt på køn og kommuner og regioner (bilag d)
- Forskellen i nettolønnen og lokale løntillæg for socialpædagoger i basisstillinger fordelt på køn og kommuner og regioner (bilag e)
Ligelønsregnskab 2018
- Socialpædagogernes Ligelønsregnskab 2018
- Kønsmæssige lønforskelle og lokallønsandel, grupper i kommuner og regioner (bilag a)
- Gennemsnitsløn og anciennitet, udvalgte grupper i kommuner og regioner (bilag b)
- Gennemsnitsløn og lokallønsandel pr. kommune/region, Socialpædagoger i basisstillinger, døgninstitutioner, i kommuner og regione (bilag c)