Artboard 1icon_burger icon_checkmark icon_checkmark_red icon_cross icon_down icon_download icon_edit icon_exclamationbox icon_eye icon_facebook icon_heart icon_home icon_house icon_lock icon_magnify icon_papers icon_prize icon_quote icon_site-switchericon_star icon_studerende icon_trio icon_twitter icon_up
Menu

Ligelønsregnskab 2019

Hovedformålet med Socialpædagogernes Ligelønsregnskab 2019 er, at regnskabet skal være operationelt anvendeligt som grundlag for det lokale arbejde med ligeløn.

Lokalt arbejdes der med ligeløn i forbindelse med lokale lønforhandlinger. Ligelønsregnskabet belyser lønforskelle mellem kvinder og mænd indenfor de enkelte personalegrupper i kommuner og regioner. Regnskabet belyser ikke andre aspekter af ligestilling som fx kønsmæssige forskelle i avancementsmuligheder i lederstillinger mv.

Hovedresultaterne i Ligelønsregnskabet 2019 er:

  • Kvinder tjener mindre end mænd
  • Kvinder får mindre i lokalt aftalt løn
  • Kvinder får mindre i funktionsløn
  • Forskelle i lønnen kan ikke forklares med forskelle i anciennitet
  • I enkelte kommuner er der meget store forskel på kvinder og mænds løn, hvilket gælder begge veje

Socialpædagogerne anbefaler på den baggrund, at det lokale arbejde med ligeløn fortsættes.