Menu

Ligelønsregnskab 2018

Hovedformålet med Socialpædagogernes Ligelønsregnskab 2018 er at regnskabet skal være operationelt anvendeligt som grundlag for det lokale arbejde med ligeløn.

Lokalt arbejdes der med ligeløn i forbindelse med lokale lønforhandlinger og ligelønsregnskabet belyser derfor lønforskelle mellem kvinder og mænd indenfor de enkelte personalegrupper i kommuner og regioner. Regnskabet belyser ikke andre aspekter af ligestilling som fx kønsmæssige forskelle i avancementsmuligheder i lederstillinger mv.

Endvidere fastlægger Ligelønsregnskabet Socialpædagogernes anbefalinger til det lokale lønstrategiske arbejde med ligeløn.

Overordnet tyder Ligelønsregnskabets statistikker på, at mænd generelt får lidt mere i lokalløn end kvinder. Socialpædagogerne anbefaler på den baggrund, at det lokale arbejde med ligeløn fortsættes. De mere konkrete anbefalinger til det lokale arbejde med ligeløn fremgår af Ligelønsregnskabet.

Socialpædagogernes Ligelønsregnskab 2018