Artboard 1icon_burger icon_checkmark icon_checkmark_red icon_cross icon_down icon_download icon_edit icon_exclamationbox icon_eye icon_facebook icon_heart icon_home icon_house icon_lock icon_magnify icon_papers icon_prize icon_quote icon_site-switchericon_star icon_studerende icon_trio icon_twitter icon_up
Menu

Ferielov, ferieaftaler og vejledninger

De nye ferieregler er beskrevet flere steder. Hvor du skal kigge afhænger af, hvor du er ansat. Du kan her se, hvad der gælder på de forskellige ansættelsesområder:

Kommunerne

Hvis du er ansat i en kommune er du omfattet af to ferieaftaler.

  • Aftale om ferie for personale ansat i kommuner (Forhandlingsfællesskabet og KL).
    Læs mere om aftalen her

  • Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse m.v. for personale ansat i kommuner (Forhandlingsfællesskabet og KL).
    Læs mere om aftalen her

  • Vejledning om overgangen til de nye ferieregler, maj 2019 (Forhandlingsfællesskabet og KL).
    Læs mere om vejledningen her 

  • Vejledning om ferie - august 2020 (Forhandlingsfællesskabet og KL).
    Læs mere om vejledningen her

  • Nye ferieregler: En guide til ansatte i kommuner og regioner.
    Læs guiden her

Regionerne

Hvis du er ansat i en region er du omfattet af 2 ferieaftaler

  • Aftale om ferie for personale ansat i regioner (Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner).
    Læs mere om aftalen her 

  • Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse m.v. for personale ansat i regioner (Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner).
    Læs mere om aftalen her 

  • Vejledning om overgangen til de nye ferieregler, maj 2019 (Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner).
    Læs mere om vejledningen her 

  • Vejledning om ferie - august 2020 (Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner).
    Læs mere om vejledningen her

  • Nye ferieregler – en guide til ansatte i kommuner og regioner
    Læs guiden her

Staten

Det private område

Hvis du er ansat på det private område, så gælder ferieloven. Det gælder både, hvis du er omfattet af en af de landsoverenskomster, som Socialpædagogerne har indgået med Dansk Erhverv, og hvis du er ansat på en individuel kontrakt.

Moderniseringsstyrelsen har udsendt en vejledning om overgangsordningen i forbindelse med den nye ferielov.