Ferielov, ferieaftaler og vejledninger
De nye ferieregler er beskrevet flere steder. Hvor du skal kigge afhænger af, hvor du er ansat. Du kan her se, hvad der gælder på de forskellige ansættelsesområder:
Kommunerne
Hvis du er ansat i en kommune er du omfattet af to ferieaftaler.
- Aftale om ferie for personale ansat i kommuner (Forhandlingsfællesskabet og KL).
Læs mere om aftalen her - Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse m.v. for personale ansat i kommuner (Forhandlingsfællesskabet og KL).
Læs mere om aftalen her - Vejledning om ferie - august 2020 (Forhandlingsfællesskabet og KL).
Læs mere om vejledningen her - Nye ferieregler: En guide til ansatte i kommuner og regioner.
Læs guiden her
Regionerne
Hvis du er ansat i en region er du omfattet af 2 ferieaftaler
- Aftale om ferie for personale ansat i regioner (Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner).
Læs mere om aftalen her - Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse m.v. for personale ansat i regioner (Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner).
Læs mere om aftalen her - Vejledning om ferie - august 2020 (Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner).
Cirkulære om aftale om ferie (retsinformation.dk) - Nye ferieregler – en guide til ansatte i kommuner og regioner
Læs guiden her
Staten
- Hvis du er ansat i staten, er du omfattet af en ferieaftale med tilhørende ferievejledning (Medarbejder- og Kompetencestyrelsen og CFU).
Du kan finde både ferieaftalen og ferievejledningen her.
Det private område
Hvis du er ansat på det private område, så gælder ferieloven. Det gælder både, hvis du er omfattet af en af de landsoverenskomster, som Socialpædagogerne har indgået med Dansk Erhverv, og hvis du er ansat på en individuel kontrakt.
- Lov om ferie
Læs loven her
Moderniseringsstyrelsen har udsendt en vejledning om overgangsordningen i forbindelse med den nye ferielov.