Bedre rettigheder ved fertilitetsbehandling

Forhandlingsfællesskabet og de kommunal og regionale arbejdsgivere har aftalt at udvide retten til fravær med løn for ansatte, der er i fertilitetsbehandling, som skyldes sygelige forhold. Det er ikke afgørende, hvem af parterne der er årsag til barnløsheden, men det er en forudsætning for retten til fravær med løn, at den ansatte undersøges eller behandles.