Menu

Bedre rettigheder ved fertilitetsbehandling

Ovenstående forbedringer træder i kraft pr. 1. april 2019

Forhandlingsfællesskabet og de kommunal og regionale arbejdsgivere har aftalt at udvide retten til fravær med løn for ansatte, der er i fertilitetsbehandling, som skyldes sygelige forhold. Det er ikke afgørende, hvem af parterne der er årsag til barnløsheden, men det er en forudsætning for retten til fravær med løn, at den ansatte undersøges eller behandles.