Valg og regler
Der er forskellige regler for tillidsrepræsentanter, alt efter om du er ansat i en kommune, en region, under staten eller på et privat opholdssted eller botilbud. Herunder har vi samlet de mest almindelige aftaler. Hvis du er i tvivl, om du hører under de nævnte aftaler, skal du kontakte din lokale kreds.
Valg af tillidsrepræsentant
Uanset om man vælger at formalisere det faglige arbejde i en faglig klub, eller man blot afholder et valgmøde hvert andet år, er det vigtigt, at der er helt synlige spilleregler for, hvordan valg skal foregå.
Kun organiserede medarbejdere er valgbare, når der skal vælges tillidsrepræsentant og suppleant. Det skyldes, at tillidsrepræsentanten får kompetence til at repræsentere Socialpædagogerne efter nærmere aftale lokalt. Derfor skal hun eller han naturligvis selv være medlem af organisationen.
Socialpædagogernes hovedbestyrelse har vedtaget et eksternt organisationscirkulære om valg af tillidsrepræsentant og suppleant. Heri kan du læse, hvad I skal være opmærksomme på, når I indkalder og afholder valg af tillidsrepræsentant
Organisationscirkulære 10: Valg af tillidsrepræsentant og suppleant
Når en arbejdsplads vælger en ny tillidsrepræsentant, skal skemaet udfyldes og sendes til kredsen.
- Hent registreringsskema (udfyldes på din computer)
- Hent registreringsskema (pdf)
TR-regler i kommunerne (KL)
- MED-håndbogen 2015
Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse.
Med KL´s og KTO´s fælles vejledning
2013
Bemærk at tillidsrepræsentanter i København og Frederiksberg kommuner er omfattet af særlige vilkår vedrørende frihed til deltagelse i møder og kurser. I Københavns kommune gælder UTK-protokollatet (2016) og i Frederiksberg Kommune gælder UTF-protokollatet (2016)
TR-regler i regionerne (RLTN)
- MED-håndbogen 2018
Rammer for medindflydelse og medbestemmelse.
Med Regionerne og KTO´s fælles vejledning
2018
TR-regler for private opholdssteder og botilbud
- Landsoverenskomst 2023-2025 mellem DEA og Socialpædagogerne
(Bemærk, at reglerne kun gælder for ansatte på private opholdssteder og botilbud, der er omfattet overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Socialpædagogerne. Hvis du arbejder på et opholdssted eller botilbud mv. uden overenskomst skal du kontakte din lokale kreds.)
Refusion for tillidsrepræsentanter
Uddannelse af tillidsrepræsentanten
Tillidsrepræsentanternes rettigheder til kursusdeltagelse og kompetenceudvikling er beskrevet i
Kompetenceudvikling for tillidsrepræsentanter (pdf)
Tidsforbrug
Opgaven som tillidsrepræsentant er mange steder blevet mere tidskrævende end tidligere, på grund af den øgede decentralisering. Derfor er det vigtigt, at tillidsrepræsentanten har den nødvendige tid til opgaverne.
Læs her KTO's aftale med de kommunale og regionale arbejdsgivere, om tidsforbrug til TR-opgaven.