Artboard 1icon_burger icon_checkmark icon_checkmark_red icon_cross icon_down icon_download icon_edit icon_exclamationbox icon_eye icon_facebook icon_heart icon_home icon_house icon_lock icon_magnify icon_papers icon_prize icon_quote icon_star icon_studerende icon_trio icon_twitter icon_up
Menu

Når du er blevet far

Fædreorlov og frister

Denne tekst gælder ansatte socialpædagoger i kommuner og regioner.

Når du bliver far, har du ret til 2 ugers sammenhængende fædreorlov med løn i forbindelse med fødslen. Du bestemmer selv, hvornår du vil holde dine to uger. De skal bare holdes indenfor de første 14 uger, hvor moderen holder barselsorlov, og du skal give din leder besked med 4 ugers varsel.

Ud over de 14 dages fædreorlov har du, ligesom barnets mor, ret til at holde forældresorlov i 32 uger. Overenskomsten sikrer dig løn i 7 af disse uger. Du har altså i alt 9 ugers lønnet fædreorlov som er "dine egne". Disse uger er øremærket faren og bortfalder, hvis de ikke bruges.

Herudover er der yderligere 6 ugers lønnet forældreorlov, som kan fordeles mellem faren eller moren. 

Der er mange muligheder for at fordele og kombinere forældreorloven mellem mor og far. Læs mere om forældreorlov hos borger.dk.