Arbejdstidsregler i kommunerne
Hvis du er kommunalt ansat, eller arbejder efter dette regelsæt, gælder følgende regler for dig angående arbejdstid.
Kommunal arbejdstidsaftale
Den kommunale arbejdstidsaftale gælder for socialpædagoger, omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt ledende værkstedspersonale, der er ansat i en kommune.
En detaljeret gennemgang af alle arbejdstidsreglerne finder du her:
Fælles vejledning
KL og de faglige organisationer har udgivet en fælles kommenteret døgnarbejdstidsaftale inden for KL’s område.
Kort om den kommunale arbejdstidsaftale
Planlægningen
Du skal have din tjenesteplan udleveret, senest fire uger før den træder i kraft, og tjenesteplanen skal omfatte en periode på mindst fire uger. Opgørelsesperioden (normperioden) kan – medmindre andet aftales – maksimalt udgøre 16 uger.
Aften-, nat- og lørdagstillæg
Du skal have tillæg for aften- og nattjeneste samt for arbejde om lørdagen. Tillæggenes størrelse beregnes som en procentdel af din løn.
Du kan beregne, hvor meget du får i kroner og øre pr. time for hhv. aften-, nat- og lørdagstjeneste, her: Tillægsberegner.
Inden aften- og nattillæg udbetales, reduceres de med 8,11 procent, der går til afspadsering (tidligere kaldet 37/3-afspadsering). Du skal have aften-/nattillæg inklusive 8,11 procent afspadsering for alle timer i tidsrummet kl. 17-06.
Øvrige særydelser
Øvrige særydelser, fx for manglende varsel af overarbejde og lignende, finder du her: Særydelser 1. april 2024. Særydelser er nu pensionsgivende for månedslønnede ansatte.
Juleaften
Juleaften har status af en søgnehelligdag fra dagtjenestens begyndelse. Det betyder, at der skal ske nedskrivning af arbejdstidsnormen for alle, dog undtaget faste nattevagter.
Øvrige kommunale overenskomster
Det forebyggende og dagbehandlende område (PFF)
Personale, der er omfattet af overenskomsten på det forebyggende og dagbehandlende område, er ikke omfattet af arbejdstidsaftalen.
Retningslinjer for planlægning af arbejdstiden samt honorering for arbejde på særlige tidspunkter på dette område aftales lokalt. BUPL og Socialpædagogerne (Pædagogernes Forhandlingsfællesskab) har udarbejdet et inspirationsmateriale om lokale arbejdstidsaftaler på det forebyggende og dagbehandlende område
Overenskomst for pædagogisk uddannet personale i lederstillinger
Medarbejdere, der er omfattet af denne overenskomst, har ikke en aftale om arbejdstid og er ansat uden højeste tjenestetid. Du har ansvaret for selv at tilrettelægge arbejdstiden og må i fornødent omfang selv deltage i arbejdsplanen uden særskilt betaling herfor.
Overenskomst for pædagogisk uddannet personale i særlige stillinger
Medarbejdere omfattet af denne overenskomst er ikke omfattet af en arbejdstidsaftale.
Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid for fuldtidsansatte udgør 37 timer, og arbejdstidens placering fastsættes efter lokal forhandling.